СИЗ вне цеха: кому теперь положена спецодежда по закону
Ещё недавно спецодежда казалась обязательной только для тех, кто работает в опасной зоне — сварщиков, строителей, медиков. Сейчас всё иначе. Закон требует учитывать риски по факту условий труда, не только по профессии. Если офисный сотрудник хотя бы иногда выходит на склад или на стройку то ему тоже положены средства индивидуальной защиты.
Мы в «Сириус МСК» видим, как за последние два года изменилась картина: к нам всё чаще обращаются клиники, логистические центры, автосервисы, управляющие компании. У всех один вопрос: кому теперь точно нужны СИЗ, как выбрать то, что не вызовет вопросов у инспекции?
Что говорит закон
С 2021 года в силу вступил риск-ориентированный подход. Это значит, что важно не только название профессии в штатке, но и реальные условия труда. Например:
- офис-менеджер сопровождает приём товара на рампе;
- курьер поднимается на стройку с документами;
- экономист ездит в командировку на промышленный объект.
Даже кратковременный контакт с потенциальной опасностью — повод выдать средства защиты. Если этого не сделать, работодатель рискует: административный штраф до 130 000 рублей, при несчастном случае — уголовная ответственность.
Где чаще всего ошибаются
- покупают «что подешевле», без нужных сертификатов, с просроченной декларацией;
- выдают всем одно и то же, без привязки к условиям труда;
- не оформляют выдачу правильно, нет карточек учёта, оснований в документах.
Аудиторы ГИТ и трудовая инспекция смотрят не только на наличие формы, но и на соответствие выданных СИЗ фактическому риску. Всё должно быть документально обосновано: от оценки условий до срока носки.
Как упростить закупку, избежать проблем
Если раньше на подбор СИЗ уходило 2–3 часа, теперь — до 16 часов на одного сотрудника. Это при том, что инженеры по охране труда всё чаще совмещают функции, работают в одиночку. Работодатели передают подбор и проверку поставщику — с экспертизой, опытом.
Компания «Сириус МСК» помогает закрыть вопрос с СИЗ под ключ. Наши специалисты подбирают комплект с учётом отрасли, карты условий труда, новых нормативов. Всё сопровождается паспортами, декларациями, актами. Работаем по 44‑ФЗ, 223‑ФЗ, есть готовые решения под медицину, промышленность, ЖКХ, логистику, стройку. Расскажите, кто и в каких условиях у вас работает — мы подберём комплект без лишней бюрократии, лишних трат.
