БИОТ 2025: ключевые выводы для рынка спецодежды
БИОТ 2025 прошёл в середине ноября в «Крокус Экспо» и собрал тысячи специалистов по охране труда, производителей спецодежды и корпоративных заказчиков. За четыре дня обсуждали всё, что влияет на безопасность сотрудников: от новых технологий до человеческого фактора.
Программа была насыщенной — деловые сессии, демонстрации, практические блоки. Мы изучили основные материалы выставки, проанализировали ключевые темы и выделили выводы, которые особенно важны для компаний, занимающихся подбором и закупкой спецодежды.
Что обсуждали на БИОТ 2025 и почему это важно для рынка спецодежды
Главный акцент сместился с вещей и материалов на человека. Спикеры говорили о том, что безопасность — это не только утеплитель, фурнитура или мембрана. Это состояние сотрудника, его внимание, способность распознать риски и правильно действовать в стрессовой ситуации. На секциях обсуждали усталость, восприятие опасности, влияние эмоционального фона на поведение на рабочем месте.
- Большое внимание уделили психологии и обучению. Эксперты показали, как короткие ролики заменяют длинные инструкции, как визуальные подсказки снижают ошибки, как мини-тренировки несколько раз в месяц повышают дисциплину лучше, чем одно большое обучение в году. Это важный сигнал для всех, кто закупает экипировку: форма должна быть не только надёжной, но и понятной в эксплуатации.
- Отдельный блок посвятили первой помощи. Специалисты демонстрировали компактные алгоритмы действий, обсуждали подготовку персонала и показывали, какие наборы первой помощи должны быть под рукой в цехах, на складах, в дорожных службах. Это напрямую связано с выбором одежды: важно, чтобы экипировка не мешала действовать в экстренной ситуации.
- Производители представили реальные решения, а не прототипы. Показывали лёгкие утеплённые материалы для активных работ, модели для смешанных условий — склад плюс улица, варианты с удобным расположением карманов под технику, а также аккуратные зоны для брендирования. Общий тренд — внимание к микроклимату, свободе движений, адаптивности к погоде.
- Обсуждались стандарты и сертификация. Участники отмечали, что рынок движется в сторону более строгой проверки качества. Растёт интерес к отечественным материалам, вопросам импортозамещения, цифровой проверке СИЗ и учёту их срока эксплуатации. Понятно одно: выбор «самого дешёвого» постепенно уходит в прошлое. Значение приобретают документы, стабильность, подтверждённые характеристики.
Для закупщика такие форумы — возможность заранее понимать, какие технологические и регуляторные изменения придут на рынок в ближайший год. Темы вроде многослойности, подбора ткани, качества фурнитуры и защиты от влаги становятся частью стандартизированного подхода, а не просто рекомендациями производителя.
Мы в Сириус МСК сделали для себя несколько выводов. Корпоративные клиенты ожидают комплексного подхода — подбор моделей под конкретные задачи, помощь с документами, удобную логистику. Сотрудникам нужна одежда, которая работает в реальных условиях — а не только на фотографии. Брэнды, которые умеют объяснять преимущества моделей, получают доверие быстрее. И главное — безопасность сотрудника теперь состоит из трёх элементов: правильная одежда, понятное обучение, отношение компании к культуре труда.
Мы продолжаем развивать линейки спецодежды, учитывая эти выводы. Это помогает нашим клиентам выбирать решения, которые работают на практике и поддерживают высокий уровень безопасности на рабочих местах.